Биыл жазда Қазақстанда қара жұмыста мамандарға сұраныс айтарлықтай өскені байқалды. HeadHunter Kazakhstan қызметінің мәліметінше, жазда жұмыс берушілер 21 мыңнан астам жаңа жұмыс орындарын орналастырды, бұл өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 24% көп.

Жұмыс берушілер Алматыда 6065 жұмыс орнын ұсынған. Екінші орында 3 062 бос орнымен Астана, одан кейін Қарағанды ​​(1 542) және Өскемен (1 191) тұр.

Бір қызығы, мамандарға негізгі сұраныс «Құрылыс, жылжымайтын мүлік, пайдалану, жобалау» (барлық бос жұмыс орындарының 13,3%-ы) және «Бөлшек сауда» (12%) сияқты салаларда байқалады. Бұл салаларда білікті жұмысшылардың тапшылығы өткір.

Жұмыс іздеушілердің 90%-ы дерлік ер адамдар, алайда әйелдер арасында осы саладағы кәсіптерге қызығушылық бар екені байқалады.

Көбінесе қара жұмыс жоғары білімді қажет етпейтініне қарамастан, үміткерлердің 28 пайызының жоғары білімі бар. Олардың арасында тіпті 116 ғылым кандидаты мен 148 ғылым докторы бар, бұл олардың жоғары біліктілігін және тұрақты жұмыс табуға деген ұмтылысын көрсетеді.

Қазақстанда қара жұмыстағы орташа жалақы шамамен 291 877 теңгені құрайды. Ең жоғары жалақы Алматыда – шамамен 302 213 теңге, ал ең төменгісі Талдықорғанда, орташа жалақы 219 105 теңге.

Сұранысқа ең көп ие мамандық — жүргізуші. Жүргізушілер қара жұмыскерлерге сұраныстың 37%-ын құрайды. Одан кейін буып-түюшілер мен терушілер (әрқайсысы 9%), сондай-ақ жалпы жұмысшылар (8%) келеді. Дегенмен, нарықта білікті мамандардың тапшылығы өткір. Мысалы, бояушылар, сылақшылар, токарьлар, фрезерлер мен станок операторларын табу мүмкін емес — мұндай кәсіпқойлардың түйіндемелері 1% -дан аз.

Қазақстанның қара жұмыс секторындағы жағдай ерекше назар аударуды қажет етеді. Бос жұмыс орындарының көптігіне қарамастан, білікті кадрлардың, әсіресе сирек кездесетін мамандықтардың тапшылығы негізгі салалардың дамуын тежеуі мүмкін. Бұл олқылықтың орнын толтыру және сұранысқа ие салаларға кәсіпқойларды тарту үшін жұмыс берушілерге мамандарды белсенді тарту және еңбек жағдайын жақсарту қажет екені анық.