Жұмыс берушілердің ұсыныстары бірқалыпты өсуде
2022 жылдың үшінші тоқсанында жұмыс берушілер hh.kz сайтында 2022 жылдың екінші тоқсанымен салыстырғанда бос жұмыс орындарын 5,7%-ға көп орналастырды.
Қыркүйек айы жұмыс берушілер белсенділігінің ең жоғары айы (шамамен 42 000 бос жұмыс орны) және ең азы шілде айы (34 000 бос жұмыс орны) болды. Олардың саны 115 мыңнан астам болды.
2022 жылдың екінші тоқсанында 2022 жылдың бірінші тоқсанымен салыстырғанда бос жұмыс орындары санының өсімі 16,6%-ды құрады.
Бос жұмыс орындарының географиясы
Қазақстан қалаларының контекстіндегі бос жұмыс орындарының динамикасына қарасақ, үшінші тоқсанда Алматы (Қазақстандағы барлық бос жұмыс орындарының 41%), Нұр-Сұлтан (20%) және Қарағанды (5,4%) көш бастап тұр. Ең белсенді өсім Қостанай, Қызылорда және Семей қалаларында (+21%) байқалды. Бос жұмыс орындары санының төмендеуі тек Ақсай қаласында (-4%) байқалды.
Жалақы көлемі
Ең жоғары медианалық жалақы Астана (шамамен 225 мың теңге), Алматы (шамамен 210 мың теңге), Қарағанды (шамамен 200 мың теңге) және Атырау (шамамен 200 мың теңге) қалаларында белгіленді.
Өткен тоқсанмен салыстырғанда жалақының жоғары өсу қарқынын Қызылорда (+13%), Тараз (+10%), Петропавл (+9%) және Семей (+9%) қалалары көрсетті. Екібастұз бен Талдықорғанда (-3%) құлады.
Өтініш берушінің белсенділік динамикасы
2022 жылдың үшінші тоқсанында Қазақстанның 550 мыңнан астам тұрғыны hh.kz сайтында жұмыс іздеген. 2022 жылдың екінші тоқсанымен салыстырғанда 2022 жылдың үшінші тоқсанында үміткерлердің белсенді түйіндемелері санының өсуі 10%-ға өсті. Белсенді түйіндемелердің ең көп санын Алматы, Астана және Шымкент қалалары көрсетті.
Үміткерлердің түйіндемесіндегі ең көп таралған мамандықтар:
1. Сату менеджері, есеп менеджері
2. Сатушы, сатушы, кассир
3. Әкімші
4. Бухгалтер
5. Мұғалім, ұстаз, тәрбиеші
6. Жүргізуші
7. Даяшы, бармен, бариста
8. Бағдарламашы, әзірлеуші
9. Байланыс орталығының операторы, байланыс орталығының маманы
10. Серіктес менеджер
11. Хатшы, менеджердің көмекшісі, көмекшісі
12. Офис менеджері
13. Курьер
14. Инженер-конструктор, инженер-конструктор
15. Қаржы менеджері
Еңбек нарығындағы бәсеке аздап өсті
Түйіндеме мен бос жұмыс орындарының арақатынасы бойынша – hh.index – еңбек нарығындағы бәсекелестік деңгейін бағалауға болады.
2022 жылдың үшінші тоқсанында hh.index 2022 жылдың екінші тоқсанымен салыстырғанда 0,3%-ға өсіп, 5,5 құрады. Бұл бір бос орынға бес адамнан артық өтініш білдіргенін білдіреді. Еңбек нарығындағы норма бір жұмыс ұсынысына бес-алты белсенді түйіндеме болып табылады.
Жалақы
Қазақстанда 2022 жылдың үшінші тоқсанында орташа арифметикалық жалақы 270 мың теңгені, ал медианасы 201 мың теңгені құрады. Орташа алғанда, бұл 2022 жылдың екінші тоқсанымен салыстырғанда 5 пайызға артық.
Кәсіби салалар контекстінде қарастыратын болсақ, біз келесі суретті көреміз:
Кәсіби салалар аясындағы сұраныс
Жетекші кәсіптік бағыттардың жоғарғы жағындағы бірінші қатарды кең айырмашылықпен «Сату» алады. Одан әрі «Бухгалтерлік есеп, басқарушылық есеп, кәсіпорын қаржысы», «Әкімшілік персонал», «Ақпараттық технологиялар, Интернет, телеком». «Көлік, логистика» кәсіптік бағыты бесінші орынды иеленді.
Кәсіби салаларда бос орындардың көбірек өсуі байқалады:
• Ғылым, білім (+44%)
• Жұмысшы персонал (+20%)
• Үй персоналы (+20%)
• Спорт клубтары, сұлулық салондары (+17%)
• Әкімшілік персонал (+11%)
• Көлік, логистика (+11%)
Үшінші тоқсандағы теріс динамика көрсетті:
• Сақтандыру (-23%)
• Өңдеу өнеркәсібі, ауыл шаруашылығы (-12%)
• Шикізат өндіру (-5%)