Күз мезгілінің басталуымен жұртқа суық тиіп, жұмыс орнынан сырқаттанғаны үшін демалыс ала бастайды. HeadHunter Қазақстан сырқаттануға салдарынан демалыс алу мен оның төлемдерәне байланысты негізгі ақпаратты ұсынады.

Ауру парағын рәсімдеу

Аурудың алғашқы белгілерінде дереу дәрігермен кеңесу маңызды. Қазақстанда еңбекке жарамсыздық парағы медициналық мекемеге байланысты электронды түрде де, қағаз жүзінде де беріледі. Тексеруден кейін дәрігер науқастың уақытша еңбекке жарамсыздығы туралы деректерді жазады.

Ауру демалысы бойынша төлемдер Әлеуметтік медициналық сақтандыру қоры арқылы қаржыландырылады және жұмыс беруші өтемақы алуға өтініш бере алады. Жұмыс беруші сұраныс жібермеген жағдайларда қызметкер қорға өз бетінше хабарласуға құқылы.

Ауру жәрдемақысының мөлшері немен анықталады?

Төлем мөлшері бірнеше факторларға байланысты:

• Орташа айлық жалақы: жәрдемақы аурудың алдындағы соңғы 12 айдағы табыс негізінде есептеледі.
• Ауру демалысының ұзақтығы: еңбекке жарамсыздық парағы дәрігердің еңбекке уақытша жарамсыздық парағында көрсеткен жұмыс күндері үшін төленеді.

Еңбекке жарамсыздық парағындағы ең жоғары төлем 25 АЕК, ол айына 92 300 теңгені құрайды (АЕК 3 692 теңге). Бұл қызметкердің табысына қарамастан жәрдемақы бұл сомадан аспайтынын білдіреді.

Еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақыны қалай есептеу керек?

Төлемді есептеудің қарапайым әдісі:

1. Орташа айлық табысыңызды анықтаңыз: соңғы 12 айдағы барлық табысты қосып, жұмыс істеген күндер санына бөліңіз.

2. Алынған мәнді ауру демалысының жұмыс күндерінің санына көбейтіңіз.

3. Қандай сома алынса да, төлем 92 300 теңгеден аспауы керек.

Неге назар аудару керек?

Төлемді тез және дұрыс өңдеу үшін жұмыс берушіні алдын ала хабардар ету және сіздің ауру парағыңыздың әлеуметтік сақтандыру қорына аударылғанын тексеру маңызды. Егер сіз қашықтан немесе вахталық негізде жұмыс жасасаңыз, сіздің жағдайыңызда ауру демалысы қалай өңделетінін жұмыс берушіңізден сұраңыз.

Уақытша еңбекке жарамсыздық туралы құжат жұмыс берушіге аурудан кейін жұмысқа оралған бірінші күні ұсынылуы керек. Бұл өтемақы алу үдерісін жеделдетіп, ішкі процедураларды жеңілдетеді.